3月16日供发集团举行新入职员工座谈会

    3月16日，供发集团举行新入职员工座谈会，通报集团经营管理情况，倾听员工心声，答疑解惑、增进了解，帮助新员工更好、更快地融入集体。

    座谈会上，2022年度新入职员工逐一分享了入职体会，表达了为公司发展、为供销事业贡献力量的决心，并结合各自岗位实际，提出了许多意见建议。大家提出的问题，会后均第一时间转交相关部门协调办理。

    集团负责同志在会上表示，新入职员工是企业的未来和希望，要增强对企业文化的认同感，始终与集团同心同向、同频共振。要坚持对自己负责、对企业负责，不要放弃学习，不断提升自身综合素质，早日成为骨干。要严格自我要求，提升规矩意识，牢固树立“规范化”意识，对照岗位职责，优化工作流程，强化内控意识，增进服务意识，接手工作首问负责、一办到底，展现良好作风。要主动汇报沟通，凡事有交代，件件有落实，事事有回音。要敢于担当，立说立行、打败拖延，专心专注、认真执着，拒绝借口、务求实效，以朝气蓬勃的状态为集团公司健康发展贡献新力量、注入新火力。

    供发集团成立以来，人力资源管理逐步走上规范化、制度化轨道。2021年，新入职员工平均年龄29岁，农学、经管类专业占比超过60%，研究生占比33.3%；2022年一季度，新入职员工平均年龄27岁，全部拥有农业、经济、法律等相关专业学习或工作经历，骨干队伍更趋年轻化、专业化。